ObjectivEye

Volledig semesters specialisatieproject aan de Breda University of Applied Sciences. Gebouwd met een team van 5 als Jaar 3 afronding, gesimuleerd als echte klantbetrokkenheid voor Nederlandse HR-tech.

AI-gestuurd recruitmentplatform voor Nederlandse bedrijven. Gebruikt GPT-4o voor het detecteren van vooroordelen in vacatureteksten, cv-parsing, ESCO-gebaseerde skillmatching en EU AI Act-compliance. Inclusief een ML Judge-framework met 80 testgevallen.

Hoogtepunten

01.GPT-4o vooroordeeldetectie in Nederlandse vacatureteksten, met suggesties voor compliant alternatieven.
02.ESCO-gebaseerde skillmatching die cv-competenties koppelt aan gestructureerde functie-eisen.
03.EU AI Act-compliance laag die systeemrisico classificeert en auditklare documentatie genereert.
04.ML Judge evaluatieframework met 80 handgemaakte testgevallen voor systematische LLM-outputvalidatie.
05.End-to-end cv-parsing pipeline die gestructureerde kandidaatprofielen extraheert uit ongestructureerde PDF-invoer.